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劳务派遣面试的问题如何设计

2019-08-26  来自: 山东搏达人力资源管理有限公司 浏览次数:13

   对于很多的企业来说,与很多的劳务派遣公司有着非常好的合作关系,这样能够帮助企业好到更多的人才,并且还能节省企业的时间,那么对于劳务派遣公司的HR来说,想要在短短的几分钟聊天来了解一个人的话是非常困难的,所以要通过提问来进行判断。那么劳务派遣面试的问题如何设计

呢。一、面试题要有一定的维度,根据这个维度来进行设计问题,这样选择候选人。二、根据招聘岗位的需求,设计成提问的问题。

    根据以上的问题设计成面试题,这样就可以找到相应的人才了。



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